Прочитал - обсуди
|
SOS! SOS! SOS!
КЗоТ для крепостных?
Сегодня, пока действует существующий Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), сохранивший основные положения КЗоТа Союза Советских Социалистических Республик, защищавшего права труженика, нельзя уволить работника без согласия профсоюзов, нельзя увольнять беременных женщин и одиноких матерей, действует запрет на необоснованный отказ в приёме на работу.
Такой КЗоТ не устраивает «демократов». «Новые русские» очень спешат ввести свой, ельцинский КЗоТ.
Ельцинским КЗоТом вводятся:
1) вместо бессрочного найма - контрактная система сроком на 1-2 года, после чего любого могут уволить без объяснения. Согласования с профсоюзами не требуется;
2) «чёрные списки»: любой неугодный, уволенный с работы, не сможет нигде устроиться - при приёме на работу будут пользоваться информацией с прежнего места работы, а запрета об отказе в приёме на работу нет;
3) локауты: хозяева могут уволить весь коллектив и безо всяких выходных пособий;
4) выплата неустойки работником, если он, вопреки контракту, захочет уволиться раньше;
5) отпуск 14 дней. Хозяин вправе отозвать из отпуска любого;
6) система штрафов - до 50% от зарплаты,
уничтоженная в 1917 году (при царе - штраф до 30%);
7) позволяется принуждать работающих к неограниченным сверхурочным работам и работе в выходные дни;
8) не защищены одинокие матери и беременные женщины;
9) нет положения по больничным листам в случае потери трудоспособности и так далее.
И сегодня в отношении трудящихся то и дело совершается произвол, но когда введут ельцинский КЗоТ, произвол будет безграничен.
Профсоюз «Защита» внёс на рассмотрение в Государственную Думу свой проект «Трудового кодекса России», в котором:
- сохранены все положения КЗоТа Союза Советских Социалистических Республик;
- введены новые: по оплате сверхурочных работ и
работ в выходные дни;
- упрощена процедура объявления забастовки;
- закреплено участие рабочих в контроле над деятельностью администрации.
Но такой кодекс не устраивает «новых русских», так как им нужны покорные рабы.
Если мы не хотим превратиться в рабочий скот для березовских и лужковых, мы должны поддержать этот Кодекс как в среде думской оппозиции, так и вне её (пикеты, письма протеста).
Хватит стоять на коленях, униженно вымаливая свою заработную плату!
Поднимайтесь! Идёт борьба не на жизнь, а на смерть.
Создавайте на предприятиях Стачечные комитеты
(Забастовочные комитеты), Советы рабочих и инженерно-технических работников, рабочие профсоюзы.
Берите под контроль действия
администрации!